Project Description
Een Europees Logistiek toeleveringsbedrijf van een belangrijk automerk, met een tewerkstelling van 500 werknemers doet beroep op BM.
Probleem: verstoorde arbeidsverhoudingen, met regelmatige werkonderbrekingen waardoor de toeleveringen aan de garages in West-Europa in het gedrang komen.
Na onderzoek en verschillende gesprekken met de betrokken actoren binnen de onderneming (werkgever, vakbonden en lokale delegees…) en na twee dagen coaching worden afspraken gemaakt die de arbeidsverhoudingen dienen te normaliseren.
Er worden gemeenschappelijke doelstellingen vastgelegd, een overlegstructuur en een onderlinge communicatiestructuur wordt uitgewerkt.
Finaal ondertekenen de betrokken actoren een gedragscode voor hun toekomstige samenwerking en een scenario om arbeidsconflicten te voorkomen.