HR-generalist voor het begeleiden van uw veranderingstrajecten

Bob is bedrijfspsycholoog en heeft een loopbaan van meer dan veertig jaar als HR-generalist opgebouwd in grote, internationale bedrijven zoals Upjohn/Pfizer, General Motors en Securitas. HR-beleid in de praktijk kent geen geheimen voor Bob. Hij heeft belangrijke, innovatieve veranderingstrajecten doorgevoerd , steeds in nauw overleg met de sociale partners.

Enkele voorbeelden:

was tot 2007 HR-directeur van General Motors Belgium, lid van het directiecomité, de Raad van Bestuur en de Europese HR Strategie Groep;
leidde met Michigan State University workshops over de rol van HR als ondersteuning van Lean Manufacturing;
slaagde erin de Antwerpse vestiging uit te bouwen tot European Center of Expertise for Talent Acquisition;
nam het initiatief om een aantal concepten rond loonkostvermindering te ontwikkelen en in de wetgeving te laten opnemen, zoals fiscaliteit van ploegenpremies en een flexibiliteitsregeling voor overuren, het zgn. plus/minusconto.
Bob is momenteel actief als zelfstandig consultant en interim manager.